والقيادة المبدعة هي المرتكز أمام المستقبل الجديد بتحدياته وتغيراته للمحافظة على المكتسبات، والمنافسة الفاعلة لتحقيق المزيد من العائدات؛ من خلال المتابعة الحديثة لتلبية الاحتياجات والطموحات للعملاء الجدد في ميولهم وتصوراتهم وأساليب حياتهم، فجيل اليوم مختلف تماماً عن جيل الأمس زمن القيادة غير المبدعة، والتي لا تعمل للمستقبل، فهي لا تستمر طويلاً، وقد تجد نفسها في فترة زمنية محدودة في مؤخرة الركب يصاحبها الخسران، وهذا ما قاله الرئيس التنفيذي لنوكيا : ” نحن لم نفعل أي شيء خاطئ، ولكن بطريقة ما خسرنا ”
Privacy Policyiproacademy built the iproacademy app as a Free app. This SERVICE is provided by iproacademy at no cost and is intended for use as is.This page is used to inform visitors regarding my policies with the collection, use, and disclosure of Personal Information if anyone decided...
مخطئٌ من يعتقد أنه يمكن الوصول إلى حد الاكتفاء من العلم عند الوصول لتحصيل علمي أو هدف معيّن، ففي كل يوم تُفتح آفاق علمية جديدة وتتطور المفاهيم المستخدمة في شتى المجالات، لذا من المهم مواكبة هذه التطورات للبقاء في حلقة التطور. فالتحديثات المستمرة في تقنيات العمل تؤثر على مسيرتك المهنية .
كيف تحفز فريق عملك كشفت إحدى الدراسات التي أجرتها مجموعة كبيرة من الشركات في الاتحاد الأوروبي عن :١٠٪فقط من الموظفين يمكن تصنيهم باعتبار هم من أصحاب الأداء العالي٧٠٪يمكن اعتبارهم من أصحاب الأداء المتوسط٢٠٪من أصحاب الأداء الضعيف شاركنا برأيك ماذا تفعل مع كل منهم ؟؟!
الاستثمار الحقيقي هو بناء العلامة التجارية الشخصية في العمل وهذا الأمر ليس يسيرا جدا بل قد يكون صعبا إذا كنت من النوع الذي يكرس نفسه بالكامل للعمل، وهو أصعب بالنسية للمهنيين الشباب الذين قد لا تكون خبرتهم كبيرة بما يكفي لبنائها.. إذا كيف تبدأ؟يكمن السر في دمج بناء علامتك التجارية الشخصية في وظيفتك ب...